GigAnt — сервис заказа временных исполнителей

Повышаем эффективность затрат на персонал

В условиях нестабильности спрос и обороты могут снижаться, а затраты — расти. ФОТ— одна из самых больших статей расходов для любого бизнеса. Прибавим временные и финансовые затраты на поиск, оформление и обучение новых сотрудников. А если штат нужно сокращать? Снова время и деньги.

Все это может серьезно повлиять на эффективность бизнес-процессов.

Гибкий штат из постоянных сотрудников и временных исполнителей — реальное решение для повышения эффективности без потери производительности. Не нужно тратить время и деньги на обучение, подготовку и адаптацию — самозанятые исполнители GigAnt уже прошли подготовку, а качество обеспечивается внутренним рейтингом.

Парт-таймеров в помощь постоянным сотрудникам можно выводить именно тогда, когда они нужны, в нужном количестве, ориентируясь на потребность и возможность. Так часть постоянных затрат можно перевести в переменные, и повысить эффективность.

Делаем расходы гибкими и привязанными к выручке

В условиях волатильности на рынке планировать тяжело — условия меняются и реагировать на них нужно быстро. Как будут меняться доходы и не вырастут ли расходы, меняя все построенные планы?

В таких условиях сложно оценить реальную потребность в персонале: рабочие руки нужны уже сегодня, но какой будет потребность через месяц?

Выводите временных исполнителей on demand, ориентируясь на загруженность штатных сотрудников и задачи, которые необходимо закрыть. Все что нужно — оставить заявку в личном кабинете, это удобно и просто.

Вы можете планировать заявки самостоятельно, или ориентироваться на рекомендации нашей аналитики по оптимальному планированию. Кстати, если штатный сотрудник заболел или внезапно уволился, в личном кабинете можно легко оформить срочный заказ.

Помогаем закрыть проблему комплектности и нарастить выручку

Дефицит линейного персонала — по-прежнему проблема для многих компаний. А для удаленных локаций или в высокий сезон закрыть вопрос комплектности — традиционная головная боль.

Аутсорсинг не спасает, работать некому, как итог — недополученная выручка, неустойки и проваленные KPI по выручке и комплектности.

И снова на помощь приходит гибкий штат! За счет «базовой» доли штатных сотрудников бизнес всегда оптимально работоспособен, а все волны спроса, когда требуется усиление, закрываются за счет парт-таймеров.

Таким образом, у бизнеса всегда будет нужное количество людей под конкретные KPI по выручке, а вопрос комплектности закрыт раз и навсегда.

Проблема

Решение

Проблема

Решение

Проблема

Решение